--- title: "WTTA: wat verandert er voor jouw organisatie?" date: 2026-09-24T08:25:00+02:00 author: Elise canonical_url: "https://rokgroep.nl/wtta/" section: "Pagina's" --- <!\[CDATA\[YII-BLOCK-BODY-BEGIN\]\]> [ Home ](/ "Terug naar de homepagina van ROK Groep") Wtta ![RZ2 1804](/upload/images/_551x476_crop_center-center_none/RZ2_1804.jpg) # WTTA: wat verandert er voor jouw organisatie? Per 1 januari 2027 treedt de WTTA in werking. Binnen ROK Groep hebben we onze processen, documentatie en werkwijze hier tijdig op ingericht. [ Lees meer over de WTTA ](#eerste "Lees meer over de WTTA") ## In het kort... - De WTTA treedt per 1 januari 2027 in werking. - ROK Groep heeft zich tijdig voorbereid op de nieuwe wetgeving en is klaar voor de WTTA - Heb je vragen over wat de WTTA voor jouw organisatie betekent? We denken graag met je mee! ## Wat is de WTTA? WTTA staat voor Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten. Met deze nieuwe wet wil de overheid beter controleren welke bedrijven personeel uitlenen aan andere bedrijven. Leent een organisatie een medewerker uit, bijvoorbeeld uitzendkrachten, gedetacheerden of arbeidsmigranten, dan moet die organisatie straks eerst toestemming krijgen van de overheid. Die toestemming heet een toelating. Ook bedrijven die personeel inhuren, krijgen met de wet te maken. Zij mogen straks alleen samenwerken met een uitlener die officieel is toegelaten. Zo wil de overheid misstanden voorkomen en ervoor zorgen dat arbeidskrachten eerlijk en goed worden behandeld. De WTTA moet onder andere helpen om: - arbeidskrachten beter te beschermen; - misstanden, zoals onderbetaling en slechte huisvesting, tegen te gaan; - malafide uitleners van de arbeidsmarkt te weren; - duidelijker te maken welke organisaties betrouwbaar zijn; - bedrijven die personeel inhuren bewuster te laten kiezen met wie zij samenwerken. De wet wordt niet in één keer ingevoerd. De invoering gebeurt stap voor stap. Organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen, moeten zich voorbereiden op de toelatingsprocedure en kunnen te maken krijgen met controles. Inlenende bedrijven moeten controleren of hun samenwerkingspartners aan de voorwaarden voldoen. Dat vraagt om voorbereiding. Niet alleen op papier, maar juist ook in de praktijk. Binnen ROK Groep volgen we de ontwikkelingen daarom al langere tijd. We kijken naar wat de wet vraagt van onze organisatie en labels, maar vooral ook naar wat dit betekent voor klanten, partners en de dagelijkse dienstverlening. ![RZ2 1437](/upload/images/_650x432_crop_center-center_none/RZ2_1437.jpg) ## Wat verandert er met de WTTA? Met de WTTA komt er een toelatingsstelsel voor organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Concreet verandert er een aantal belangrijke dingen: - **Uitleners moeten worden toegelaten:** organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen, mogen dit straks alleen doen wanneer zij officieel zijn toegelaten door de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Om die toelating te krijgen én te behouden, moeten zij aantonen dat hun bedrijfsvoering op orde is en dat zij zich aan relevante wet- en regelgeving houden. Daarbij wordt onder andere gekeken naar correcte loonbetaling, belastingen en premies en een zorgvuldige administratie. Ook gelden voorwaarden rondom bijvoorbeeld een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en financiële zekerheid. - **Periodieke controles:** Een toelating krijgen is geen eenmalige check. Uitleners worden periodiek gecontroleerd door aangewezen inspectie-instellingen. Zo wordt niet alleen bij de aanvraag gekeken of een organisatie aan de eisen voldoet, maar ook daarna. Dat sluit aan bij hoe wij er bij ROK Groep naar kijken: kwaliteit en goed werkgeverschap moet je niet alleen beloven, maar iedere dag laten zien. - **Ook opdrachtgevers krijgen een verantwoordelijkheid:** De WTTA heeft niet alleen gevolgen voor uitzendbureaus en andere uitleners. Ook organisaties die personeel inhuren krijgen een duidelijke verantwoordelijkheid. Vanaf het moment dat de toelatingsplicht wordt gehandhaafd, mogen zij alleen arbeidskrachten inhuren via een toegelaten uitlener. Of een uitlener is toegelaten, wordt controleerbaar via een openbaar register. Zo wordt voor opdrachtgevers duidelijker met welke partijen zij verantwoord kunnen samenwerken. - **Meer duidelijkheid en een eerlijker speelveld:** Met de nieuwe regels wil de overheid malafide partijen beter kunnen aanpakken en medewerkers, waaronder arbeidsmigranten, beter beschermen. Organisaties die hun zaken goed op orde hebben, krijgen daarmee ook een eerlijker speelveld. Voor ons is de gedachte daarachter helder: afspraken nakomen, verantwoordelijkheid nemen en goed zorgen voor de mensen met wie je werkt. Daar hoeven we niet op te wachten tot nieuwe wetgeving dat van ons vraagt. ## Wat betekent dit voor klanten en partners? Voor onze klanten en partners betekent het vooral dat wij onze verantwoordelijkheid nemen. We hebben de benodigde stappen gezet om onze organisatie en dienstverlening goed te laten aansluiten op de WTTA. En kunnen daarom ook melden dat wij klaar zijn voor de WTTA. - **Voor klanten:** Je mag van ons verwachten dat we de ontwikkelingen serieus nemen, onze zaken op orde hebben en duidelijk communiceren over wat relevant is voor onze samenwerking. - **Voor partners:** Goede samenwerking begint bij duidelijke afspraken. Daarom zorgen we ervoor dat processen, verantwoordelijkheden en wettelijke verplichtingen zorgvuldig worden geborgd. - **Voor onze labels:** Vanuit ROK Groep zorgen we voor centrale kennis, duidelijke kaders en ondersteuning. Zo hoeven onze labels niet allemaal opnieuw het wiel uit te vinden en kunnen zij zich richten op waar ze goed in zijn: mensen en organisaties met elkaar verbinden. ![RZ2 1510](/upload/images/_650x432_crop_center-center_none/RZ2_1510.jpg) ## De WTTA-tijdlijn Zo ziet de tijdlijn er nu uit: - 1 november t/m 31 december 2026: Aanmelden voor de overgangsregeling, indien van toepassing. - 1 januari 2027: De WTTA treedt officieel in werking en het overgangsjaar begint. - 1 mei t/m 30 juni: 2027: Periode waarin uitleners hun toelating kunnen aanvragen. - 1 januari 2028: De Nederlandse Arbeidsinspectie start met handhaven. Uitleners moeten dan een toelating, ontheffing of geldige status onder de overgangsregeling hebben. Inleners mogen alleen werken met partijen die daartoe bevoegd zijn. ## Zo bereidt ROK Groep zich voor op de WTTA ROK Groep heeft tijdig in kaart gebracht wat de WTTA betekent voor onze organisatie en onze labels. We hebben onze processen en documentatie beoordeeld, aanpassingen doorgevoerd waar dat nodig is en zorgen dat onze labels vanuit dezelfde duidelijke kaders werken. Concreet betekent dit: - de ontwikkelingen en eisen rondom de WTTA actief volgen; - onze processen en documentatie hebben beoordeeld en waar nodig aangepast; - onze organisatie voorbereiden op de eisen die uit de nieuwe wetgeving voortvloeien; - we zijn SNA-gecertificeerd, wat als voordeel geldt bij de toelatingsaanvraag onder de WTTA; - onze labels ondersteunen met duidelijke kaders en informatie; - zorgen voor centrale regie en eenduidige communicatie binnen ROK Groep. “De WTTA is een belangrijke ontwikkeling voor onze branche. Voor ons was het daarom vanzelfsprekend om hier op tijd mee aan de slag te gaan. We hebben de ontwikkelingen actief gevolgd, gekeken wat er binnen onze organisatie nodig is en daar concrete stappen in gezet. We vinden het belangrijk om verantwoordelijkheid te nemen en duidelijkheid te bieden aan onze klanten, partners en labels. Zo zorgen we dat ROK Groep klaar is voor de nieuwe wetgeving en onze relaties ook straks op ons kunnen blijven rekenen”, vertelt Jan de Boer, Financieel Directeur bij ROK Groep. ## Wat kun je zelf doen? De impact van de WTTA is niet voor iedere organisatie hetzelfde. Daarom is het verstandig om te kijken naar jouw eigen situatie en samenwerkingen. Breng bijvoorbeeld in kaart met welke partijen je samenwerkt, welke processen mogelijk door de WTTA worden geraakt en wie binnen jouw organisatie verantwoordelijk is voor de opvolging daarvan. 1. Bekijk welke samenwerkingen en processen binnen jouw organisatie mogelijk geraakt worden. 2. Zorg dat verantwoordelijkheden intern duidelijk zijn. 3. Bespreek vragen op tijd met je vaste contactpersoon. 4. Blijf op de hoogte van relevante ontwikkelingen. Pagina delen: [ ](mailto:?subject=WTTA:%20wat%20verandert%20er%20voor%20jouw%20organisatie?&body=https://rokgroep.nl/wtta?trk=public_profile__reactions-text "Deel deze pagina via Email") [ ](https://api.whatsapp.com/send?phone=&text=WTTA:%20wat%20verandert%20er%20voor%20jouw%20organisatie?%20https://rokgroep.nl/wtta?trk=public_profile__reactions-text) [ ](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://rokgroep.nl/wtta?trk=public_profile__reactions-text&title=WTTA:%20wat%20verandert%20er%20voor%20jouw%20organisatie?&source=https://rokgroep.nl/) [ ](https://twitter.com/intent/tweet?&url=https://rokgroep.nl/wtta?trk=public_profile__reactions-text) [ ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://rokgroep.nl/wtta?trk=public_profile__reactions-text&t=WTTA:%20wat%20verandert%20er%20voor%20jouw%20organisatie?) Pagina delen: [ ](mailto:?subject=WTTA:%20wat%20verandert%20er%20voor%20jouw%20organisatie?&body=https://rokgroep.nl/wtta?trk=public_profile__reactions-text "Deel deze pagina via Email") [ ](https://api.whatsapp.com/send?phone=&text=WTTA:%20wat%20verandert%20er%20voor%20jouw%20organisatie?%20https://rokgroep.nl/wtta?trk=public_profile__reactions-text) [ ](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://rokgroep.nl/wtta?trk=public_profile__reactions-text&title=WTTA:%20wat%20verandert%20er%20voor%20jouw%20organisatie?&source=https://rokgroep.nl/) [ ](https://twitter.com/intent/tweet?&url=https://rokgroep.nl/wtta?trk=public_profile__reactions-text) [ ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://rokgroep.nl/wtta?trk=public_profile__reactions-text&t=WTTA:%20wat%20verandert%20er%20voor%20jouw%20organisatie?) ![RZ2 1255](/upload/images/_776x448_crop_center-center_none/RZ2_1255.jpg) ## Vragen over de WTTA? Heb je een vraag over de WTTA, onze voorbereiding of wat dit betekent voor jouw samenwerking met ROK Groep of een van onze labels? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag verder. [ Mail ons ](mailto:info@rokgroep.nl "Mail ons") [ Bel ons ](tel:0527%20-%20745%20933 "Bel ons") ## Veelgestelde vragen over de WTTA [Wat is de WTTA in het kort? ](https://rokgroep.nl/veelgestelde-vragen/wat-is-de-wtta-in-het-kort/ "Bekijk de volgende pagina om een antwoord te krijgen op de vraag 'Wat is de WTTA in het kort?'") [Is ROK Groep klaar voor de WTTA? ](https://rokgroep.nl/veelgestelde-vragen/is-rok-groep-klaar-voor-de-wtta/ "Bekijk de volgende pagina om een antwoord te krijgen op de vraag 'Is ROK Groep klaar voor de WTTA?'") [Wat heeft ROK Groep concreet gedaan omtrent de WTTA? ](https://rokgroep.nl/veelgestelde-vragen/wat-heeft-rok-groep-concreet-gedaan-omtrent-de-wtta/ "Bekijk de volgende pagina om een antwoord te krijgen op de vraag 'Wat heeft ROK Groep concreet gedaan omtrent de WTTA?'") [Waar kan ik terecht met vragen? ](https://rokgroep.nl/veelgestelde-vragen/waar-kan-ik-terecht-met-vragen/ "Bekijk de volgende pagina om een antwoord te krijgen op de vraag 'Waar kan ik terecht met vragen?'") [Wat betekent de WTTA voor mijn samenwerking met een label van ROK Groep? ](https://rokgroep.nl/veelgestelde-vragen/wat-betekent-de-wtta-voor-mijn-samenwerking-met-een-label-van-rok-groep/ "Bekijk de volgende pagina om een antwoord te krijgen op de vraag 'Wat betekent de WTTA voor mijn samenwerking met een label van ROK Groep?'") [Moeten klanten of partners zelf iets doen? ](https://rokgroep.nl/veelgestelde-vragen/moeten-klanten-of-partners-zelf-iets-doen/ "Bekijk de volgende pagina om een antwoord te krijgen op de vraag 'Moeten klanten of partners zelf iets doen?'") [ ](https://wa.me/+31657642287) <!\[CDATA\[YII-BLOCK-BODY-END\]\]>