Functie
Ben jij ambitieus, sta je graag met mensen in contact en heb je hart voor de zorg? Lees dan snel verder!
Vacatures schrijven, cv’s beoordelen, intakegesprekken houden, sollicitatiegesprekken inplannen. Zo maar een greep uit het uitgebreide takenpakket van een recruiter bij Medicalhunt. Jij bent verantwoordelijk voor het zoeken, vinden en selecteren van de beste ZZP zorgprofessionals. Je krijgt in je nieuwe rol veel ruimte en vrijheid om je eigen invulling te geven aan je werk zodat jij hier een daverend succes van kunt maken. Je staat dagelijks in contact met je kandidaten, je begeleidt hen naar een nieuwe opdracht, je beantwoordt de vragen de zij hebben en uiteraard verwerk je alle administratie in ons systeem. Je bent daarnaast ook actief met het onderhouden en uitwerken van je eigen (online) netwerk en je denkt mee over nieuwe, creatieve strategieën en methodes om de beste kandidaten te bereiken.
Kortom: in jouw nieuwe rol als recruiter krijg je veel vrijheden en verantwoordelijkheden om je eigen functie tot een succes te maken!
Enthousiast geworden? Dat begrijpen wij! Solliciteer daarom direct!
Aanbod
- Een bruto salaris van € 2450 tot € 3800 per maand, afhankelijk van je ervaring;
- Reiskostenvergoeding van € 0,21 per km, vanaf 5 km enkele reis;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- 20 vakantiedagen;
- IKB om vakantiedagen te kopen
- Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit;
- Een modern ingerichte werkplek in Emmeloord;
- Een winst gerelateerde bonusuitkering;
- Uitzicht op een vast dienstverband.
Wat leuk dat je nog steeds enthousiast bent over de functie van recruiter! Wat zijn de volgende stappen?
Op het moment dat je solliciteert, neemt onze corporate recruiter contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Op het moment dat wij ook een match zien, word je voorgedragen aan Danielle, de business unit manager. Als zij ook een match ziet, ga je op kennismakingsgesprek. Goed gesprek gehad? Dan volgt er een tweede gesprek met onze directeur. Is dit gesprek ook positief? Gefeliciteerd, jij gaat als recruiter aan de slag!
Functie-eisen
- HBO werk,- en denkniveau, bijvoorbeeld door je opleiding of werkervaring;
- 32 tot 40 uur beschikbaar;
- Aantoonbare werkervaring in de uitzendbranche;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
Daarnaast ben je als recruiter in staat om snel te schakelen en kun je goed het overzicht behouden in hectische situaties. Je hebt een flexibele instelling en je laat je niet snel van de wijs brengen. In je contact richting onze zorgprofessionals ben jij de professionele partner die zij zoeken. Tot slot heb je een proactieve instelling, ben je ondernemend en een echte netwerker.
Organisatie
Binnen Medicalhunt zijn we verantwoordelijk voor de werving en selectie van zorgprofessionals. Wij verzekeren zorgprofessionals van een werkomgeving die hen uitdaagt en verzekeren zorginstellingen van professionals. Plezier, klantbeleving, doen, vieren en goud! Dit zijn de waarden waar wij dagelijks mee werken en waar we voor staan.
Bij Medicalhunt kom je te werken in een hecht team. Met je collega’s werk je dagelijks aan het gezamenlijk doel: de beste zorg voor iedereen! Naast hard werken, is er regelmatig tijd voor ontspanning in de vorm van bijvoorbeeld een wandeling of een potje darts.
