--- title: HR medewerker verzuim Emmeloord date: 2026-07-15T14:10:00+02:00 author: Elise canonical_url: "https://rokgroep.nl/vacatures/hr/hr-medewerker-verzuim-emmeloord/emmeloord/" section: Vacatures --- <!\[CDATA\[YII-BLOCK-BODY-BEGIN\]\]> [ Home ](/ "Terug naar de homepagina van ROK Groep") [ Vacatures ](/vacatures) [ Hr ](/vacatures/hr) [ Hr medewerker verzuim emme... ](/vacatures/hr/hr-medewerker-verzuim-emmeloord) Emmeloord ![Overleg HR - ROK Groep](/upload/images/_551x476_crop_center-center_none/DSC08527.jpg) # HR medewerker verzuim Emmeloord Emmeloord Door de constante groei van Medicalhunt zijn wij op zoek naar een HR Medewerker met focus op verzuim. In deze rol ligt jouw focus op het begeleiden van verzuimcasussen en het voeren van gesprekken met onze collega’s in het veld. Jij pakt verzuimdossiers actief op, neemt de regie en weet medewerkers op de juiste manier te begeleiden richting herstel. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het binden en boeien van onze detachanten, door betrokken te blijven en actief het gesprek aan te gaan. Kom jij ons team in Emmeloord versterken? HR medewerker verzuim Emmeloord HR Emmeloord 25 - 32 uur €2728 - €4247 MBO / HBO [ Solliciteren ](https://rokgroep.nl/vacatures/solliciteren/?vacature_id=359607 "Solliciteren") [ Solliciteren ](https://rokgroep.nl/vacatures/solliciteren/?vacature_id=359607 "Solliciteren") ![Overleg HR - ROK Groep](/upload/images/_391x200_crop_center-center_none/DSC08527.jpg) Door de constante groei van Medicalhunt zijn wij op zoek naar een HR Medewerker met focus op verzuim. In deze rol ligt jouw focus op het begeleiden van verzuimcasussen en het voeren van gesprekken met onze collega’s in het veld. Jij pakt verzuimdossiers actief op, neemt de regie en weet medewerkers op de juiste manier te begeleiden richting herstel. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het binden en boeien van onze detachanten, door betrokken te blijven en actief het gesprek aan te gaan. Kom jij ons team in Emmeloord versterken? ### Over het werk Als HR Medewerker Verzuim ben jij verantwoordelijk voor het oppakken en begeleiden van verzuimcasussen van A tot Z. Jij neemt de regie vanaf de ziekmelding tot en met (duurzame) re-integratie. Na een ziekmelding neem jij direct contact op met de medewerker. Je gaat het gesprek aan, stelt de juiste vragen en bewaakt de voortgang gedurende het gehele traject. Je weet wanneer je moet ondersteunen en wanneer je moet doorpakken. Jouw werkzaamheden bestaan uit: - Oppakken en begeleiden van verzuimcasussen (kort en langdurig) - Voeren van verzuimgesprekken en zorgen voor correcte verslaglegging - Bewaken van het volledige verzuimproces en dossiervorming (Wet Poortwachter) - Actief contact onderhouden met medewerkers gedurende hun verzuim - Signaleren van knelpunten en sturen op re-integratie - Adviseren van management over verzuim en preventie Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het binden en boeien van onze detachanten**:** - Regelmatig contact onderhouden met medewerkers in het veld - Voeren van evaluatie- en voortgangsgesprekken - Signaleren van ontwikkelbehoeften en inzetbaarheid - Uitvoeren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek - Zorgen dat medewerkers zich gehoord, gezien en verbonden voelen met Medicalhunt. - Actief meedenken in het binden en boeien van Medicalhunt collega’s en ondersteunen in de eventuele uitvoering hiervan. Je werkt nauw samen met recruiters en collega’s op kantoor, maar jij bent eigenaar van jouw dossiers en casussen. *Zo ziet een werkdag er bijvoorbeeld uit* Je start je dag met het opvolgen van nieuwe ziekmeldingen. Je neemt contact op met medewerkers, voert gesprekken en bepaalt de vervolgstappen binnen het verzuimproces. Gedurende de dag heb je meerdere contactmomenten: van verzuim- en re-integratiegesprekken tot evaluaties met medewerkers in het veld. Je schakelt met collega’s over casussen en denkt mee over oplossingen. Daarnaast ben je actief bezig met het binden en boeien van onze medewerkers. Je denkt bijvoorbeeld na over initiatieven zoals de invulling van de *Dag van de Zorg*, hoe je medewerkers extra aandacht kunt geven of welke acties bijdragen aan betrokkenheid en werkplezier. Je hebt regelmatig contact met medewerkers om te horen hoe het écht gaat en signaleert waar extra aandacht of ondersteuning nodig is. Tussendoor zorg je dat alle gesprekken en acties zorgvuldig worden vastgelegd. Aan het einde van de dag rond je alles af en bereid je je voor op de volgende dag. ### Wat we bieden **Onboarding bij ROK Groep** Begin je bij ROK Groep? Dan zorgen we dat je je snel thuis voelt. Je krijgt een warm welkom, duidelijke uitleg en collega’s die met je meedenken. Samen leer je stap voor stap je team, je werk en de organisatie kennen. De eerste maand is intensief en zit vol met workshops die zijn afgestemd op jouw functie. Natuurlijk is er ook volop ruimte om je collega’s te leren kennen en meer inzicht te krijgen in je werk. Zo leg je meteen een stevige basis. Daarnaast word je gekoppeld aan een buddy: een directe collega bij wie je altijd terechtkunt met je vragen. Zo heb je naast de begeleiding vanuit HR ook iemand op de werkvloer die met je meedenkt en je op weg helpt. In de tweede en derde maand ligt de focus vooral op werken binnen je team, aangevuld met workshops. Daarmee krijg je nog meer inzicht in je werk en bouw je verder aan je kennis en vertrouwen. De maanden 4 t/m 7 zijn gericht op verdiepende workshops, zodat je steeds meer houvast krijgt in je rol. Gewoon doen, samen voor succes. Bij ROK Groep werk je samen met mensen die gaan voor resultaat én plezier in het werk. Hier wordt gevierd wat goed gaat, helpen we elkaar vooruit en bouwen we samen aan een sterke start. Zo begin je met vertrouwen en draag je vanaf dag één bij aan ons gezamenlijke succes. **Zo voelt starten bij ROK Groep** · een warm welkom · duidelijke uitleg over je functie en werkplek · workshops afgestemd op jouw functie · een buddy die je direct ondersteunt · ruimte om collega’s te leren kennen · werken binnen je team · inzicht in je werk en rol · verdiepende begeleiding in de eerste 7 maanden · werken in een team dat successen viert Werken als HR Medewerker Verzuim bij ons label Medicalhunt in Emmeloord betekent elke dag het verschil maken in de zorg. Met een team gedreven collega's wordt hard gewerkt en dagen we elkaar elke dag opnieuw uit om de juiste dingen te doen. We bieden deze functie aan voor minimaal 32 uur per week, waarbij onze voorkeur uitgaat naar fulltime. **Werken als HR Medewerker met focus op verzuim** betekent ook: - Een fulltime brutosalaris tussen de €2.728,- en €4.247,- per maand inschaling afhankelijk van kennis en ervaring. - Een laptop en telefoon van de zaak - 20 vakantiedagen op jaarbasis met de optie om 20 extra dagen bij te kopen met je IKB - 15% individueel keuzebudget (IKB), bestaande uit 8% vakantiegeld en 7% extra, waarmee je naast extra vrije dagen aankopen, bijvoorbeeld ook een fiets kunt leasen, een opleiding kunt doen of bruto extra salaris laten uitbetalen In de lunchpauze wordt gezorgd voor een lekkere en gezonde lunch en als je wilt, kun je aansluiten bij collega's voor een gezonde wandeling of bijvoorbeeld een potje tafeltennis. Ook wordt erop maandag en vrijdag een crossfit les verzorgd in de sportschool naast ons pand. We nemen in elk geval samen de tijd om even af te schakelen van werk en te relaxen, zodat we in de middag weer kunnen knallen! ### Wie ben jij Als HR Medewerker Verzuim ben je sterk in het voeren van gesprekken en weet je hoe je regie pakt binnen verzuimcasussen. Je bent in staat om door te vragen, duidelijke afspraken te maken en medewerkers op een betrokken en professionele manier te begeleiden. Je werkt gestructureerd en zorgt voor een kloppend dossier, maar jouw kracht zit vooral in het contact: jij weet hoe je medewerkers in beweging krijgt en betrokken houdt. Daarnaast: - Heb je kennis van de Wet verbetering Poortwachter - Ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk - Heb je ervaring met verzuimbegeleiding en/of casusregie - Werk je nauwkeurig en ben je administratief goed onderlegd - Ben je benaderbaar en bouw je gemakkelijk een vertrouwensband op ### Over het bedrijf Als HR Medewerker Verzuim word je onderdeel van een hecht en gezellig team in Emmeloord. Samen zetten we ons dagelijks in voor de werving en selectie van zorgprofessionals, met de kernwaarden: plezier, klantbeleving, actie en succes. Medicalhunt is onderdeel van ROK Groep, waardoor je naast collega’s van Medicalhunt in Emmeloord nog een groep gezellige collega’s krijgt bij onze andere labels: Dag1, Dujob, NinePlus People en Quotec. Ons hoofdkantoor zit in Emmeloord en we hebben een tweede vestiging in Utrecht. De collega’s daar zie je in elk geval elk kwartaal bij onze “ROK-dag”: een interactieve dag waarop we elkaar inspireren en uitdagen om ons werk nóg leuker te maken! **Interesse?** Word jij onze nieuwe collega in Emmeloord? Solliciteer dan op deze **HR Medewerker Verzuim vacature** of stuur een e-mail naar onze corporate recruiter Geralien via sollicitatie@rokgroep.nl met je cv en motivatie. Heb je vragen over de vacature of wil je meer weten over Medicalhunt of ROK Groep? Bel dan naar 0527 – 745 933 en vraag naar Melanie Jansen (directeur Zorg). [ Solliciteren ](https://rokgroep.nl/vacatures/solliciteren/?vacature_id=359607 "Solliciteren") Vacature delen: [ ](mailto:?subject=HR%20medewerker%20verzuim%20Emmeloord&body=https://rokgroep.nl/vacatures/hr/hr-medewerker-verzuim-emmeloord/emmeloord "Deel deze pagina via Email") [ ](https://api.whatsapp.com/send?phone=&text=HR%20medewerker%20verzuim%20Emmeloord%20https://rokgroep.nl/vacatures/hr/hr-medewerker-verzuim-emmeloord/emmeloord) [ ](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://rokgroep.nl/vacatures/hr/hr-medewerker-verzuim-emmeloord/emmeloord&title=HR%20medewerker%20verzuim%20Emmeloord&source=https://rokgroep.nl/) [ ](https://twitter.com/intent/tweet?&url=https://rokgroep.nl/vacatures/hr/hr-medewerker-verzuim-emmeloord/emmeloord) [ ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://rokgroep.nl/vacatures/hr/hr-medewerker-verzuim-emmeloord/emmeloord&t=HR%20medewerker%20verzuim%20Emmeloord) ## Ons sollicitatieproces Jouw sollicitatie Jij bent op zoek naar een nieuwe baan en hebt gesolliciteerd op deze toffe functie. Wij komen graag met je in contact en zijn nieuwsgierig naar jou. Telefonisch contact Onze corporate recruiter Roy neemt telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. Zo leren we elkaar alvast een beetje kennen. Uitgebreide kennismaking Daarna spreken we elkaar uitgebreider. Dit kan bij ons op locatie of via Teams, wat voor jou het beste werkt. Assessment Je krijgt toegang tot het assessment van ROK Groep. Dit bestaat uit een test van je skills, vaardigheden en persoonlijkheid, zodat we goed kunnen zien of de functie en ROK Groep bij jou passen. Kennismaking met je leidinggevende Je hebt het assessment voltooid! Hierna maak je kennis met je toekomstige manager of één van onze directeuren. Een mooi moment om samen verder te kijken of we echt bij elkaar passen. Jouw start Is er van beide kanten een match? Dan kun je bij ons aan de slag. En goed nieuws: er staat een uitgebreid onboardingstraject voor je klaar. Zo maak je op een fijne manier kennis met je nieuwe functie, je collega’s en ROK Groep. ## Interessant voor jou. [ ](https://rokgroep.nl/vacatures/hr/hr-medewerker-verzuim-emmeloord/emmeloord/ "Ga naar de vacature") [ ](https://wa.me/+31657642287) <!\[CDATA\[YII-BLOCK-BODY-END\]\]>