Home
Vacatures
Recruitment
Junior recruiter medicalhunt
Emmeloord

Junior recruiter Medicalhunt Emmeloord

Recruitment

Emmeloord

25 - 32 uur

€2560 - €3045

HBO

Roos planner Medicalhunt - ROK Groep

Ben jij een starter op de arbeidsmarkt of toe aan een nieuwe uitdaging in recruitment? Bij Medicalhunt krijg je de kans op jezelf te ontwikkelen als recruiter in de zorgsector!

Over het werk

Als junior recruiter bij Medicalhunt richt jij je volledig op het aantrekken, enthousiasmeren en verbinden van zorgprofessionals aan onze organisatie. Jij weet hoe belangrijk het is om niet alleen de juiste kandidaat te vinden, maar ook om ervoor te zorgen dat zorgprofessionals zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen tijdens het hele recruitmentproces.


Jij bent leergierig, proactief en steekt graag de handen uit de mouwen. Zodra je op zoek gaat naar nieuwe zorgprofessionals, kom je direct in actie. Je weet onze bestaande database effectief te benutten en zet jouw search-skills in op platformen zoals Indeed en LinkedIn om de juiste mensen te vinden en te benaderen. Daarnaast begrijp je hoe belangrijk persoonlijke aandacht is: jij weet kandidaten te enthousiasmeren, hun drijfveren te achterhalen en een duurzame relatie op te bouwen.


Ook heb je kennis van AI, of ben je bereid dit te leren en in te zetten, zodat je administratieve processen slimmer kunt organiseren en meer tijd overhoudt voor waar het echt om draait: het contact met zorgprofessionals.


We verwachten niet dat je al alles weet van wet- en regelgeving binnen de arbeidsmarkt, maar wel dat je gemotiveerd bent om hierin te groeien. Daarom is het fijn als je bereid bent om binnen je eerste contract je SEU-diploma te behalen.

Wat we bieden

Ons aanbod bestaat uit veel meer dan alleen een salaris en goede aanvullende voorwaarden. Natuurlijk krijg je ook een team gezellige collega's en mag je werken op ons mooie kantoor, waar het je aan niets ontbreekt: fijne bureaustoelen, een sta-zit bureau, 2 schermen, goeie koffie en goeie wifi.


De arbeidsvoorwaarden voor functie van junior recruiter zien er zo uit:

  • Een fulltime bruto maandsalaris tussen de €2.560,- en €3.045,-
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per km + een telefoon en laptop van de zaak
  • 20 vakantiedagen met de optie tot het bijkopen van 20 extra dagen door middel van je IKB (individueel keuzebudget)
  • 15% IKB bovenop je salaris, bestaande uit 8% vakantiegeld en 7% extra, waarmee je bijvoorbeeld een fiets kunt leasen, extra vrije dagen kunt kopen of extra salaris kunt laten uitbetalen.
  • Mogelijkheid om bonussen te verdienen op teamniveau


Elke dag kun je aanschuiven bij een volledig verzorgde lunch en staat er vers fruit klaar, waardoor je ’s ochtends geen stress hebt over een broodtrommel die je klaar moet maken. Ook bieden we jou de mogelijkheid om te sporten in de lunchpauze bij de sportschool van onze buren en worden er regelmatig leuke uitjes, feestjes en borrels georganiseerd.


In eerste instantie ontvang je van ons een tijdelijk contract van 7 maanden met uitzicht op verlening en uiteindelijk een vast contract.

Wie ben jij

Als junior recruiter in de zorg bij Medicalhunt kun je aan de slag voor minimaal 32 uur per week, 36 of 40 uur is zeker ook een optie.


Concreet houd je je in je baan als junior recruiter bij Medicalhunt in Emmeloord bezig met:

  • Zoeken naar de beste kandidaat voor onze klanten in VVT (Verpleeg- en Verzorgingstehuizen en Thuiszorg) en ziekenhuizen
  • Intakegesprekken voeren met kandidaten en vacatures schrijven voor onze website
  • Contact onderhouden met kandidaten en sollicitatiegesprekken plannen
  • Samenwerken met een team van gezellige en ervaren recruitment collega’s


Werken als junior recruiter bij Medicalhunt Emmeloord betekent dat je elke dag mag samenwerken met een team gezellige collega's, bestaande uit recruiters en accountmanagers en een teammanager, die elk hun liefde voor de zorg hebben.


Je krijgt bij ons de kans om jezelf te ontwikkelen, krijgt een goed inwerktraject en de begeleiding die nodig is om stappen te maken en door te groeien in je functie. Hiernaast krijg je ook een buddy toegewezen die je wegwijs maakt en bij wie je altijd terecht kunt met vragen.


Goed om te weten, omdat de zorg nooit stilstaat, werken wij met een bereikbaarheidsdienst vanuit huis, met een aantrekkelijke toeslag. De exacte invulling en tijden lichten we graag toe in een kennismakingsgesprek

Over het bedrijf

Als junior recruiter word je onderdeel van een hecht en gezellig team in Emmeloord. We zetten ons samen in voor de werving en selectie van zorgprofessionals, met de kernwaarden: plezier, klantbeleving, actie en succes.


Medicalhunt is onderdeel van ROK Groep, waardoor je naast collega’s van Medicalhunt in Emmeloord en Utrecht nog een groep gezellige collega’s krijgt bij onze andere labels: Dujob, NinePlus People en Quotec. De collega’s van Utrecht zie je in elk geval elk kwartaal bij onze “ROK-dag”: een gezellige dag waarop we elkaar inspireren en uitdagen om ons werk nóg leuker te maken!


En wist je dat we de prijs 'best Workplace for Woman 2025' van Great Place To Work hebben gewonnen in de categorie medium én Great Place To Work gecertificeerd zijn? Hier zijn we enorm trots op!


Interesse?

Word jij onze nieuwe collega in Emmeloord? Solliciteer dan op deze vacature of stuur een e-mail naar onze corporate recruiter Roy (sollicitatie@rokgroep.nl) met je motivatie en eventueel je cv. Heb je vragen over de vacature of wil je meer weten over Medicalhunt of ROK Groep? Bel dan gerust en vraag naar Roy of Danielle 0527-745933

Solliciteren

contactpersoon

Roy Veerman

Interim corporate recruiter

1743079076282

Vacature delen:

Ons sollicitatieproces

Jouw sollicitatie

Jij bent op zoek naar een nieuwe baan en hebt gesolliciteerd op deze toffe functie. Wij komen graag met je in contact en zijn nieuwsgierig naar jou.

1

Telefonisch contact

Onze corporate recruiter Roy neemt telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. Zo leren we elkaar alvast een beetje kennen.

2

Uitgebreide kennismaking

Daarna spreken we elkaar uitgebreider. Dit kan bij ons op locatie of via Teams, wat voor jou het beste werkt.

3

Assessment

Je krijgt toegang tot het assessment van ROK Groep. Dit bestaat uit een test van je skills, vaardigheden en persoonlijkheid, zodat we goed kunnen zien of de functie en ROK Groep bij jou passen.

4

Kennismaking met je leidinggevende

Je hebt het assessment voltooid! Hierna maak je kennis met je toekomstige manager of één van onze directeuren. Een mooi moment om samen verder te kijken of we echt bij elkaar passen.

5

Jouw start

Is er van beide kanten een match? Dan kun je bij ons aan de slag. En goed nieuws: er staat een uitgebreid onboardingstraject voor je klaar. Zo maak je op een fijne manier kennis met je nieuwe functie, je collega’s en ROK Groep.

6

Interessant
voor jou.