Home
Vacatures
Vestigingsmanager utrecht
Utrecht

Vestigingsmanager Utrecht Utrecht

Utrecht

33 - 40 uur

€3029 - €4690

HBO

Solliciteren

Ben jij een commerciële leider met ervaring in de uitzend- of detacheringsbranche? Voor onze vestiging in Utrecht zoeken wij een Vestigingsmanager die het verschil maakt: iemand die teams aanstuurt, kansen ziet én zelf actief meewerkt aan het succes van de organisatie. In deze rol krijg je veel vrijheid om jouw vestiging als een eigen onderneming te runnen, binnen duidelijke kaders. Jij weet hoe je mensen motiveert, resultaten behaalt en tegelijkertijd bouwt aan een sterke cultuur waarin collega’s graag willen werken.

Over het werk

Als Vestigingsmanager in Utrecht ben je eindverantwoordelijk voor de prestaties van jouw team en vestiging. Je combineert leiderschap met een hands-on mentaliteit: je stuurt niet alleen aan, maar werkt zelf actief mee in recruitment of accountmanagement.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Aansturen, coachen en ontwikkelen van recruiters, accountmanagers en stagiaires;
  • Actief bijdragen aan recruitment of accountmanagement;
  • Verantwoordelijk voor minimaal 50 lopende contracten binnen jouw regio;
  • Eindverantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus van jouw medewerkers;
  • Strategisch verantwoordelijk voor ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid;
  • Sturen op KPI’s, ratios, resultaten en commerciële doelstellingen;
  • Verantwoordelijk voor medewerker- en klanttevredenheid;
  • Signaleren en benutten van commerciële kansen in de regio;
  • Bewaken van structuur, duidelijkheid en afspraken binnen het team.

Het team in Utrecht bestaat uit meerdere recruiters, een accountmanager en stagiaires. Jij zorgt voor overzicht, richting en resultaat.


Jouw rol binnen het MT

Als Vestigingsmanager ben je onderdeel van het managementteam van Medicalhunt. Dat betekent dat je verder kijkt dan alleen jouw eigen vestiging. Je denkt actief mee over de toekomst van de organisatie en hebt directe invloed op strategische keuzes.

Samen met het MT werk je aan onderwerpen zoals:

  • Groei en positionering van Medicalhunt;
  • Opleidings- en ontwikkelbeleid;
  • Het optimaliseren van processen;
  • Projecten zoals het verbeteren van het MTO of het realiseren van ongewenst;
  • Het verder bouwen aan een 9+ organisatie voor zowel klanten als medewerkers.

Daarnaast:

  • Neem je deel aan operationele weekoverleggen gericht op de business;
  • Sluit je minimaal één keer per kwartaal aan bij strategiedagen;
  • Evalueer je ieder kwartaal de resultaten en kijk je vooruit naar verbeteringen;
  • Draag je actief bij aan organisatiebrede projecten binnen de ROK Groep.

In deze rol krijg je de ruimte om écht impact te maken — niet alleen op jouw team, maar op de gehele organisatie.

Wat we bieden

Bij Medicalhunt krijg je de kans om écht impact te maken en jouw vestiging naar een hoger niveau te tillen. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere groei van de organisatie.

Je kunt rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris tussen €3.029,- en €4.690,- (o.b.v. fulltime);
  • Auto, laptop en telefoon van de zaak;
  • 20 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen;
  • Individueel keuzebudget en winstgerelateerde bonus;
  • Dagelijks verzorgde lunch en vers fruit;
  • Een moderne werkplek op kantoor in Utrecht;
  • Volop ruimte voor ontwikkeling en training.

Daarnaast besteden we veel aandacht aan werkplezier, verbinding en ontwikkeling. Per regio organiseren we activiteiten en uitjes om teams sterker met elkaar te verbinden en bouwen we samen aan een werkomgeving waar mensen graag onderdeel van willen zijn.

Onze ambitie? Niet alleen groeien als organisatie, maar ook bekendstaan als één van de beste werkgevers binnen de branche.

Wie ben jij

Je bent een echte mensenmens met een commerciële drive. Je weet hoe het is om in de uitzend- of detacheringsbranche te werken en voelt je thuis in een dynamische omgeving.

Daarnaast:

  • Heb je ervaring in een commerciële rol binnen arbeidsbemiddeling;
  • Ben je een duidelijke en stevige leider;
  • Werk je gestructureerd en kom je afspraken na;
  • Heb je cijfermatig inzicht en stuur je op resultaten;
  • Schakel je snel en communiceer je helder;
  • Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar (waarvan minimaal 32 uur op kantoor in Utrecht). 

Over het bedrijf

Wij zetten ons dagelijks in voor de werving en inzet van zorgprofessionals binnen onder andere verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorginstellingen en ziekenhuizen.

We werken hard, zijn direct naar elkaar en houden het graag praktisch. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en verbetering — juist omdat nog niet alles vastligt.

Samen zorgen we dat we blijven groeien, zonder de mensen uit het oog te verliezen.

Solliciteren

contactpersoon

Roy Veerman

Interim corporate recruiter

0527 745 933 sollicitatie@rokgroep.nl
1743079076282

Vacature delen:

Ons sollicitatieproces

Jouw sollicitatie

Jij bent op zoek naar een nieuwe baan en hebt gesolliciteerd op deze toffe functie. Wij komen graag met je in contact en zijn nieuwsgierig naar jou.

1

Telefonisch contact

Onze corporate recruiter Roy neemt telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. Zo leren we elkaar alvast een beetje kennen.

2

Uitgebreide kennismaking

Daarna spreken we elkaar uitgebreider. Dit kan bij ons op locatie of via Teams, wat voor jou het beste werkt.

3

Assessment

Je krijgt toegang tot het assessment van ROK Groep. Dit bestaat uit een test van je skills, vaardigheden en persoonlijkheid, zodat we goed kunnen zien of de functie en ROK Groep bij jou passen.

4

Kennismaking met je leidinggevende

Je hebt het assessment voltooid! Hierna maak je kennis met je toekomstige manager of één van onze directeuren. Een mooi moment om samen verder te kijken of we echt bij elkaar passen.

5

Jouw start

Is er van beide kanten een match? Dan kun je bij ons aan de slag. En goed nieuws: er staat een uitgebreid onboardingstraject voor je klaar. Zo maak je op een fijne manier kennis met je nieuwe functie, je collega’s en ROK Groep.

6