Na één jaar bij een andere uitdaging is Daniëlle Jamanica, voormalig directeur Zorg, weer terug op het oude nest. Dit keer in een vernieuwde rol: vanaf september is zij gestart als People & Culture Directeur binnen ROK Groep.
Terug naar het bedrijfsleven
Daniëlle besloot dat het tijd was om terug te keren naar de plek waar zij zich het meest thuis voelt. Ze vertelt: “Enige tijd na mijn uitstapje wist ik al snel dat mijn hart in het bedrijfsleven ligt: de energie, het tempo en vooral het samen bouwen. Bij ROK Groep heb ik altijd ervaren dat er écht ruimte is om impact te maken. Toen de kans zich voordeed om terug te keren in een rol die naadloos aansluit bij mijn passie, namelijk het ontwikkelen van collega’s, cultuur en strategie, voelde dit als de juiste stap.”
Vertrouwd én vernieuwend
Voor Daniëlle voelt haar terugkeer als een combinatie van thuiskomen en nieuwe energie. “Ik ken de drive, de meeste collega’s en de dynamiek van ROK Groep, en dat voelt vertrouwd. Tegelijkertijd biedt mijn rol de kans om met een frisse blik te kijken en nog meer waarde toe te voegen. Het is alsof je een bekend huis binnenstapt, maar dat mag uitbouwen en opnieuw inrichten.”
Over haar rol
Als People & Culture Directeur ligt Daniëlle’s focus niet alleen op de klassieke HR-taken, maar juist op de bredere ontwikkeling van mens en organisatie. Denk aan:
- Strategische planning: organisatiedoelen vertalen naar een people-strategie.
- Veranderingsmanagement: collega’s meenemen in groei en vernieuwing.
- Talentmanagement: aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.
- Verbinding: een brug slaan tussen medewerkers en leiderschap.
- Cultuur versterken: zorgen dat kernwaarden voelbaar zijn en blijven.
“Kortom, ik mag bouwen aan een werkomgeving waarin prestaties, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan.”
Onze cultuur
De cultuur van ROK Groep omschrijft Daniëlle als energiek, ondernemend en ambitieus.
“We gaan echt met elkaar voor goud. Tegelijkertijd is er aandacht voor plezier en samenwerking: successen vieren we samen en uitdagingen pakken we met elkaar op. Het is een cultuur die drijft op vertrouwen, daadkracht en verbinding.”
Vooruitkijken
Waar ziet ze kansen? “We hebben een sterke basis. De kans ligt er om onze resultaatgerichte cultuur nóg meer te combineren met persoonlijke groei en werkgeluk. Door te blijven investeren in ontwikkeling, inclusiviteit en open communicatie creëren we een omgeving waarin collega’s niet alleen presteren, maar ook duurzaam groeien en zich blijven verbinden aan ROK Groep.”
Met de terugkeer van Daniëlle haalt ROK Groep niet alleen een bekend gezicht terug, maar ook een frisse blik die ons helpt om samen verder te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Meer weten over de cultuur van ROK Groep? Lees hier meer.