Helga heeft al een mooie carrière binnen ROK Groep achter de rug. Zo’n 4 jaar geleden begon ze als corporate recruiter en maakte toen de stap naar learning & development specialist, waarin ze collega’s hielp om beter in hun werk te worden door workshops, instructievideo’s en hele opleidingstrajecten op te zetten.
Toen in maart 2023 de kans voorbij kwam om vestigingsmanager bij Dag1 te worden, een label van ROK Groep, pakte ze deze met beide handen aan. Inmiddels werkt Helga bij één van de andere labels van ROK Groep: Dujob, als consultant in recruitment binnen de techniek, industrie, logistiek en metaal.
De dynamiek van recruitment: van skills-based tot AI
“Ik heb recruitment altijd interessant gevonden,” vertelt Helga. “Iedere dag is anders, dat maakt het zo leuk. Ook vind ik de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt boeiend: we werven nu veel meer skills based dan een aantal jaren geleden. Ook de opkomst van AI in recruitment maakt het werk weer heel anders en leuker. De ‘massa’ taken worden door AI opgepakt, zodat ik meer tijd over heb voor écht contact met kandidaten.”
Ook heeft Helga in de afgelopen jaren heel wat geleerd en beleefd. “Het mooiste vind ik dat er nu nog steeds kandidaten bij klanten werken die ik jaren geleden heb geplaatst. Dat betekent dat ik mijn werk goed heb gedaan en dat maakt me echt trots.”
De kracht van een persoonlijke aanpak: verder dan het CV
Bij Dujob probeert Helga dan ook echt de match tussen klant en kandidaat te zoeken door echt in gesprek te gaan. Ook komt ze regelmatig bij klanten op de werkvloer om te kijken wat een kandidaat nou echt gaat doen en met wie hij of zij gaat werken. “Zo kan ik het beste vertellen wat een kandidaat kan verwachten van de baan. Het zorgt er ook voor dat ik beter kan inschatten welk type persoon het beste past bij het team waarin ze terechtkomen om zo de beste match te maken.”
Iets waar Helga het dan ook niet mee eens is, is het beeld dat sommige mensen van recruiters hebben. “Veel mensen zien recruiters als cv-schuivers. Dat vind ik altijd jammer om te horen omdat recruitment veel meer is dan dat. Ik zie mezelf als partner voor zowel de kandidaat als de klant. Uiteindelijk wordt zowel de klant als de kandidaat beter geholpen als je de tijd neemt om de juiste match te maken, dan snel een cv te schuiven die uiteindelijk toch niet de match blijkt. Het proces duurt dan misschien wat langer, maar daar staat dan ook veel tegenover.”
Helga’s gouden tip voor sollicitanten
Afsluitend aan haar verhaal geeft Helga graag nog een advies mee aan mensen die aan het solliciteren zijn. “Blijf vooral jezelf, daar bereik je het meeste mee. En wees eerlijk, ook als je iets minder leuk vindt of nog niet kunt. Daarmee ga je echt een leuke baan vinden bij een bedrijf waar je blij van wordt.”
Wil jij geholpen worden door Helga aan een nieuwe baan in de techniek, industrie, logistiek of metaal? Kijk dan eens op de website van Dujob voor alle openstaande vacatures. Wil je collega worden van Helga? Ook dat kan. Kijk dan eens bij onze interne vacatures binnen ROK Groep.